Dominique Raffray - International Human Resources & Management Consulting

La globalisation, l´ouverture et l´élargissement des marchés donnent une importance encore plus primordiale à la recherche et au recrutement de personnes compétentes et spécialisées sur le plan international.

La spécialité du cabinet de conseil et de recrutement Dominique Raffray est justement le travail à l´échelle mondiale tout en tenant compte des spécificités de chaque pays et en respectant les différents aspects régionaux.

Compétence

L´ouverture et l´élargissement des marchés ...

...donnent une importance encore plus primordiale à la recherche et au recrutement de personnes compétentes et spécialisées sur le plan international.

Le fait est que - les traits caractéristiques de chaque pays varient selon les cultures, même en France, en Allemagne et au Royaume Uni, pourtant partnenaires de longue dates.

Une recherche spécifique selon le secteur, la branche et le pays permet d´éviter d´un côté des problèmes de communication et de l´autre côté de trouver les personnes adéquates au poste à pourvoir.

La spécialité du cabinet de conseil et de recrutement Dominique Raffray est justement le travail à l´échelle mondiale tout en tenant compte des spécificités de chaque pays et en respectant les différents aspects régionaux.

Performance

Recherche et sélection de cadres supérieurs et dirigeants

Approche directe

Recherche et sélection de cadres supérieurs et dirigeants (notamment cadres de premier et second plan) ainsi que des spécialistes à l échelle mondiale. Le champ d´action principale se concentre en Europe, en Asie et au État-Unis.

Notre démarche pour la recherche

Notre attention est de vous présenter des candidats adéquats dans l´espace de six semaines selon les démarches specifiées comme suit :

Semaine 1:

1. En coopération avec le client nous définissons une description ciblée du poste à pourvoir
2. Analyse approfondie du marché actuel et définition des entreprises visées pour la recherche

Semaine 2:

3. Identification de candidats potentiels et de personnes de référence et des candidats de notre banque de données

Semaine 3:

4. Prise de contact avec les candidats potentiels et considération de leur motif de réorientation professionnelle
Examen des profils individuels et par rapport aux exigences du poste à pourvoir
5. Interviews des candidats éventuels par téléphone
Examen des dossiers individuels

Semaine 4:

6. Entrevues personnelles
7. Recherche de références
Prise en évaluation des profils des candidats en question

Semaine 5:

8. Rédaction de rapports détaillés et confidentiels
Entretien téléphonique avec le client

Semaine 6:

9. Présentation des candidats
10. Le client définit son choix individuel

Chaque semaine le client est informé de l´état de la recherche

Recrutement de cadres moyens

Recherche par annonces dans les quotidiens et la presse spécialisée
(surtout pour les positions de 3ème et 4ème plan)

• Nous nous occupons de la rédaction et de la parution d´annonces dans les pays de langue française, allemande ou anglaise en tenant compte des spécificités locales
• Nous sommes à la disposition du client comme des candidats durant tout le processus de sélection, de présentation et de recrutement

Assistance de candidatures

Si besoin est nous soutenons les personnes susceptibles de revoir les objectifs de leur carrière pour les aider à développer leur candidature et leur stratégie de leur recherche. Ceci inclus alors:

• Création d´un dossier de candidature sous forme électronique et / ou en imprimé
• Examen des certificats
• Simulation d´entretiens téléphoniques
• Simulation d´entretiens personnels
• Description individuelle du profil du candidat

L´accent porte sur les pays de langue française, allemande ou anglaise.

Secteurs d´activités

Les branches

• L´industrie et le commerce, surtout :
  • Construction mécanique
  • L´industrie plastique
  • L´industrie automobile
  • Les biens de consommation
• IT
• Télécommunication

Les marchés

• A l´échelle globale, surtout:
  • L´Europe (notamment la France et L´Europe de l´Est)
  • Les Etats-Unis
  • L´Asie

La personne Dominique Raffray

Les champs d´action:

• Cabinet de conseil international
• Recrutement international de personnel
• Assistance de candidatures interculturelles

Arrière-plan:

• Éducation polyglotte
• Études d´économie internationale (Marketing et Commerce de l´ extérieur) à la Munich Business School
• Etudes a l´ European-Business-School (ebs) de Dublin et l´ European-Business-School (ebs) de Paris

Curriculum:

• Responsable de la vente dans le domaine de l´énergie combustible
• Consultant dans le secteur du recrutement dans des entreprises de consultation internationales
• Spécialisation: recherche et sélection de cadres supérieurs et dirigeants, notamment cadres de premier et second plan ainsi que des spécialistes

Compétence:

Le travail à l´échelle mondiale tout en tenant compte des spécificités de chaque pays et en respectant les différents aspects régionaux

Langues:

• Français & Allemand: langue maternelle
• Anglais: courant

Prise de contact & mention d'impression

Dominique Raffray
International Human Resources &
Management Consulting

Theresienstrasse 6-8
D-80333 München
Tel.: +49 89 288 90-531
Fax.: +49 89 288 90-45
Mobile: +49 170 89 31 844
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